Ihre Aufgaben

• Operative Gesamtverantwortung zusammen mit der Co-GL und Umsetzung der strategischen Vorgaben des Vorstands
• Sicherstellung der Qualitätsstandards gemäss kantonalen Richtlinien (SODK Ost+ZH) sowie Umsetzung der konzeptionellen Grundlagen
• Weiterentwicklung der Organisation, von Prozessen und Strukturen
• Mitwirkung in strategischen und organisationsübergreifenden Projekten
• Gestaltung und Sicherstellung gemeinsamer Entscheidungsprozesse im Co-Leitungsmodell sowie professionelle Zusammenarbeit mit Einheiten, GL-Assistenzen, Zentralen Diensten und dem Vorstand
• Vertretung des Chupferhammer gegenüber Behörden, Partnerinstitutionen und Verbänden

• Operative, fachliche und personelle Führung des Bereichs St. Gallen mit fünf Wohneinheiten und einer Werkstatt mit vier Abteilungen
• Stärkung der Eigenverantwortung der Einheiten im Sinne der Subsidiarität
• Verantwortung für Qualität, Wirtschaftlichkeit und die Einhaltung der kantonalen und internen Vorgaben im Bereich (inkl. Kostengutsprachen)
• Steuerung der finanziellen Ressourcen des Bereichs
• Unterstützung der Einheiten in der Umsetzung zentraler Führungs- und Kernprozesse

Ihr Profil

• Eine tertiäre Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich sowie eine Führungs- oder Managementausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in Institutionen für Menschen mit Behinderung mit Betriebs- oder Bereichsverantwortung
• Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Wohnen und Arbeit
• Kenntnisse der kantonalen Qualitätsrichtlinien (SODK Ost+ZH) und Sicherheit im Umgang mit Vorgaben zu Qualität, Dokumentation und Betriebsbewilligung
• Dialogische, wertschätzende und klare Führungskompetenz, idealerweise Erfahrung in Co-Führung
• Fähigkeit, Subsidiarität zu leben: Einheiten stärken, Verantwortung übergeben und gleichzeitig verbindliche Rahmenbedingungen setzen
• Belastbarkeit und Selbstreflexion sowie eine Haltung, die Selbstbestimmung, Teilhabe und UN-BRK konsequent mitträgt
• Freude an der Weiterentwicklung der Organisation sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strukturiert, umsichtig und lösungsorientiert zu gestalten
• Digitale Affinität und Sicherheit im Umgang mit modernen Arbeits- und Kommunikationstools (z.B. MS 365, RedLine)

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einer lernenden und partizipativen Organisation
• Hohe Gestaltungskompetenz und kollegiale Zusammenarbeit in der Co-Geschäftsleitung
• Engagierte Einheitsleitungen und motivierte Teams, die eigenverantwortlich arbeiten und Subsidiarität leben
• Zeitgemässe und faire Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle inkl. Möglichkeit zu Homeoffice
• Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung und Zugang zu relevanten Weiterbildungen

Interessiert?

• Rabea Huber, Co-Geschäftsleiterin, Leitung Bereich Finanzen & Zentrale Dienste,
  unter 071 990 05 45 oder rabea.huber@chupferhammer.ch
• Sandro Bänziger, Co-Geschäftsleiter, Leitung Bereich AR, TG, ZH
  unter 071 990 05 45 oder sandro.baenziger@chupferhammer.ch
• Stefan Wettstein, Vereinspräsident, unter 078 808 91 26 oder stefan.wettstein@chupferhammer.ch